{"id":16751,"date":"2025-08-11T09:59:34","date_gmt":"2025-08-11T12:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/?p=16751"},"modified":"2025-08-11T09:59:34","modified_gmt":"2025-08-11T12:59:34","slug":"tribunal-mantem-justa-causa-de-trabalhadora-que-usou-atestado-em-mg-para-realizar-bronzeamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/tribunal-mantem-justa-causa-de-trabalhadora-que-usou-atestado-em-mg-para-realizar-bronzeamento\/","title":{"rendered":"Tribunal mant\u00e9m justa causa de trabalhadora que usou atestado em MG para realizar bronzeamento"},"content":{"rendered":"<p>O Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de uma auxiliar administrativa de uma confeitaria em Belo Horizonte que, enquanto estava afastada por atestado m\u00e9dico, realizou um procedimento de bronzeamento artificial. A ex-empregada buscou na Justi\u00e7a a anula\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o e o pagamento das verbas rescis\u00f3rias, mas teve seu pedido negado em duas inst\u00e2ncias.<\/p>\n<p>A trabalhadora alegou ter sido afastada por tr\u00eas dias devido a sintomas de gastroenterite, mas afirmou ter se sentido melhor no dia seguinte e, por isso, optou por fazer o bronzeamento. Na decis\u00e3o da ju\u00edza June Bay\u00e3o Gomes Guerra, da 11\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte, ficou claro que, estando em condi\u00e7\u00f5es de realizar o procedimento est\u00e9tico, a funcion\u00e1ria n\u00e3o estaria incapacitada para o trabalho.<\/p>\n<p>\ud83d\udcf2<a href=\"https:\/\/chat.whatsapp.com\/IXTyp0sB59a3cb4ahw7xBP\">Clique aqui para entrar no grupo de WhatsApp do tpower<\/a><\/p>\n<p>\ud83d\udcf8 <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/portaltpower\">Siga o tpower no Instagram<\/a><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o depoimento da dona da cl\u00ednica de bronzeamento confirmou que a ex-empregada declarou estar bem para realizar o procedimento, que pode causar desidrata\u00e7\u00e3o \u2014 um quadro incompat\u00edvel com gastroenterite. Para a magistrada, a atitude demonstrou desinteresse pela fun\u00e7\u00e3o e quebra da confian\u00e7a necess\u00e1ria na rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n<p>Com isso, a Justi\u00e7a concluiu que a trabalhadora usou o atestado para justificar aus\u00eancia e n\u00e3o cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es, violando os princ\u00edpios de boa-f\u00e9 e lealdade. A decis\u00e3o que manteve a justa causa implica a perda do direito a aviso-pr\u00e9vio, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias proporcionais, FGTS e seguro-desemprego. O entendimento da Sexta Turma do TRT-MG \u00e9 definitivo e n\u00e3o cabe mais recurso.<\/p>\n<p>tpower &#8211; <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/portaltpower\">@portaltpower<\/a><br \/>\nConectado na not\u00edcia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de uma auxiliar administrativa de uma confeitaria em Belo Horizonte que, enquanto estava afastada por atestado m\u00e9dico, realizou um procedimento de bronzeamento artificial. A ex-empregada buscou na Justi\u00e7a a anula\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o e o pagamento das verbas rescis\u00f3rias, mas teve [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16752,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[288],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16751"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16751"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16753,"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16751\/revisions\/16753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tpower.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}